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搜索【_】的結(jié)果

開工大吉
發(fā)布時間：2025-02-05() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：50
開工大吉
正月初八
春節(jié)放假通知
發(fā)布時間：2025-01-27() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：43
春節(jié)放假通知
2025年春節(jié)放假通知
年味
發(fā)布時間：2025-01-17() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：35
過年的意義
是回憶期盼溫暖祝福
招聘普工
發(fā)布時間：2025-01-06() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：45
招聘普工
管住提供餐補男女不限專業(yè)不限
招聘司機
發(fā)布時間：2024-12-23() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：39
招聘司機
包吃包住購買五險每周調(diào)休一天
新區(qū)招普工
發(fā)布時間：2024-12-13() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：40
新區(qū)招普工
招聘普工管住提供餐補
招聘啟事
發(fā)布時間：2024-12-05() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：81
招聘啟事
招聘庫管提供餐補住宿
海爾洗滌產(chǎn)業(yè)招聘賢納士
發(fā)布時間：2024-11-21() 來源：義祥HR1 作者：義祥HR 閱讀：49
海爾洗滌產(chǎn)業(yè)招聘賢納士
招聘
上班長時間“摸魚”被解聘該不該
發(fā)布時間：2024-11-19() 來源：義祥HR1 作者：閱讀：109
上班長時間“摸魚”被解聘該不該
擅自脫崗違反規(guī)章制度中的考勤紀律
用工之前簽訂合同，勞動關(guān)系從何算起
發(fā)布時間：2024-11-12() 來源：作者：義祥HR 閱讀：29
用工之前簽訂合同，勞動關(guān)系從何算起
沒有實際勞動用工之前簽訂合同未存在的勞動關(guān)系
減少爭議高發(fā), 該從哪些方面完善管理
發(fā)布時間：2024-11-04() 來源：作者：義祥HR 閱讀：72
減少爭議高發(fā)，該從哪些方面完善管理
未簽勞動合同第二倍工資經(jīng)濟補償
工作地點離家更近, 屬于提高原合同條件
發(fā)布時間：2024-10-30() 來源：HR義祥作者：HR義祥閱讀：61
工作地點離家更近, 屬于提高原合同條件
勞動合同降低維持提高
“三期”女職工嚴重違反規(guī)章制度, 也應受罰
發(fā)布時間：2024-10-28() 來源：作者：義祥HR 閱讀：66
“三期”女職工嚴重違反規(guī)章制度, 也應受罰
產(chǎn)假未遵守規(guī)定
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制，兩種義務有何不同
發(fā)布時間：2024-10-22() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：48
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制，兩種義務有何不同
非競業(yè)限制違約金經(jīng)濟補償
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制，兩種義務有何不同
發(fā)布時間：2024-10-22() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：55
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制，兩種義務有何不同
非競業(yè)限制違約金經(jīng)濟補償
員工不辭而別, 按“自動離職”處理有險
發(fā)布時間：2024-10-21() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：54
員工不辭而別, 按“自動離職”處理有險
自動離職未解除勞動合同
蘭州新區(qū)甘肅華峰宏宇塑業(yè)科技有限公司長期招聘
發(fā)布時間：2024-06-20() 來源：作者：閱讀：148


法定代表人以個人名義招用的勞動者與用人單位是什么關(guān)系
發(fā)布時間：2024-06-20() 來源：作者：閱讀：96


駐蘭某部隊招聘大灶廚師
發(fā)布時間：2024-06-12() 來源：作者：閱讀：95


試用期員工長跑沒堅持下來算不算不符合錄用條件
發(fā)布時間：2024-06-07() 來源：作者：閱讀：67

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